"SEB banka": Šogad bezdarba līmenis varētu pietuvoties 8% atzīmei

 Šogad reģistrētā bezdarba līmenis Latvijā varētu pietuvoties 8% atzīmei, prognozēts jaunākajā "SEB bankas" makroekonomikas apskatā. 2013.gada beigās reģistrētais bezdarba līmenis bija 9,5%. Rādītājs gada laikā krities par vienu procentpunktu - bezdarbnieku reģistrs paretinājies par 10 731 darba meklētāju.

Nedaudz augstāku atzīmi turpinās uzrādīt Centrālās statistiskas pārvaldes apsekojums par darba meklētāju īpatsvaru valstī, kas pērn trešajā ceturksnī uzrādīja 11,8% atzīmi. Šā gada beigās šis rādītājs varētu noslīdēt līdz 10,5% atzīmei, prognozē "SEB bankas" ekonomisti.

Makroekonomikas apskatā prognozēts, ka jūtamāks aktivitātes kāpums darba tirgū sagaidāms gada otrajā ceturksnī. Pieprasījums vidēji varētu būt no visiem ekonomikas sektoriem. Pieprasījums sagaidāms pēc darbiniekiem ar specifiskām zināšanām, prasmēm un citiem nosacījumiem. Tomēr lielā daļā piedāvāto vakanču algu līmenis daļai atbilstošo darbinieku nebūs saistošs. Tāpēc specifiskas nozares darbiniekus meklēs diskrēti, tieši vēršoties pie potenciālajiem kandidātiem. Savukārt tādas nozares kā tirdzniecība un pakalpojumu nozares būs spiestas to darīt aktīvāk, jo piedāvātie nosacījumi radīs izaicinājumus piesaistīt nepieciešamos darbiniekus.

Ekonomisti arī prognozē, ka būvniecība saskarsies ar augošu darbinieku trūkumu - gan speciālistu, gan strādnieku.

Neskatoties uz bezdarba samazināšanos, pieaug arī nodarbinātība, jo palielinās to cilvēku skaits, kam rodas interese par atgriešanos darba tirgū. Tas būs viens no faktoriem, kas bremzēs bezdarba kritumu, skaidro ekonomisti.

"SEB bankas" makroekonomikas apskatā prognozēts, ka ekonomiskās aktivitātes pieaugums turpina dzīt uz augšu atalgojumu, kas pērn 3.ceturksnī, salīdzinot ar iepriekšējā gada ceturksni, pieauga par 5,1%. Sabiedriskā sektora darba samaksas kāpums bija 5,3%, ieskaitot vispārējās valdības sektoru, kur algu kāpums bija 6,2% apmērā. Nedaudz atpalika privātais sektors ar 5% kāpumu.

Nedaudz straujāks darba samaksas kāpums valsts pārvaldē atbilst prognozētajām tendencēm, un līdzīgai tendencei ir pamats saglabāties arī turpmāk. Izzūd stingrais taupības tvēriens un uzlabojas priekšnosacījumi darba samaksas kāpumam. Krietni lielākas iespējas piedzīvot algas pielikumu ir pašvaldībās un valsts un pašvaldību kapitālsabiedrībās strādājošajiem. Valsts budžeta iespējas vēl pietiekami ilgi nespēs apmierināt visus pieprasījumus pēc algu pielikuma, domā "SEB bankas" ekonomikas eksperti.

Privātā sektora darba samaksas noteiks katras nozares un uzņēmuma pelnītspēja un apstākļi darba tirgū. Daļa potenciālā kāpuma turpinās "nozust" pelēkajā ekonomikā. Tādēļ izmaiņas starp nozarēm, uzņēmumiem saglabās krasi nevienmērīgu dabu un atšķirīgu tempu, līdz ar to pietiekami liela daļa strādājošo izmaiņas atalgojumā šogad arī nepiedzīvos. Tātad algu kāpums nebūs visaptverošs, bet pagaidām selektīvs. To noteiks katra uzņēmuma attīstības, personāla politika un situācija darba tirgū. Labākā situācijā būs nozaru speciālisti un to nozaru darbinieki, kuri strauji attīstīsies. Viss liecina par to, ka vidējā termiņā spiediens palielināt darba samaksu tikai pieaug un ilgākā termiņā veidos riskus konkurētspējai, tendences raksturo ekonomisti.

Uz sarakstu