"Maxima Latvija" algās un darba apstākļu uzlabošanā ieguldīs 6,4 miljonus eiro
"Maxima Latvija" šogad paredzējusi īstenot "Pārmaiņu plānu", kura mērķis ir uzlabot darbinieku darba apstākļus, drošību veikalos un atgūt cilvēku uzticību, tā, piemēram, jau no februāra ir veiktas darba samaksas izmaiņas tirdzniecības darbiniekiem - pirmo algu pēc jaunajām likmēm darbinieki ir jau saņēmuši, stāstīja Kondrašova.
Salīdzinot ar "Maxima" Lietuvā, kur šogad gandrīz par astoņiem miljoniem eiro tiek palielināts darba samaksas fonds, Latvijā, īstenojot izmaiņas darba samaksas politikā, darba algu fonds ir pieaudzis par 5,4 miljoniem eiro.
"Salīdzināt Latvijas un Lietuvas investīciju apjomus nebūtu korekti, jo Latvijā darbinieku skaits ir divkārt mazāks, turklāt Lietuvā algu fonda pieaugums ir saistīts arī ar jaunu veikalu atvēršanu, tāpēc arī summas algu fonda pieaugumā ir atšķirīgas," intervijā skaidroja Kondrašova.
Lai uzlabotu darba apstākļus, neskaitot algas, plānots ieguldīt miljonu eiro.
Piemēram, kasieriem aprīļa laikā tiks nomainīti krēsli pret ergonomiski pareiziem. "Šos krēslus izmanto populārā kompānija "Lidl", kura tos izstrādāja, testēja uz saviem kasieriem un patentēja," stāstīja Kondrašova. Arī "Maxima Latvija" kasieri tos atzina par labiem, piebilst jaunā vadītāja.
Viens ergonomiskais krēsls maksā 269 eiro, un kopumā tiks nomainīti 600 krēsli.
Papildus krēslu nomaiņai aprīlī tiks ieviestas arī jaunas darba formas visiem darbiniekiem, atklāja Kondrašova.
Formām būs speciāls materiāls, kas neuzsūks smakas, neburzīsies un būs vieglāk kopjams, formas būs gan ziemas, gan vasaras sezonai, kā arī vairs nebūs kaklasaišu, kuras bija nomocījušas kasierus, intervijā stāsta Kondrašova.
"Tāpat, lai būtu, kur ielikt cenotāju, skeneri un citus sīkumus, paredzētas ir arī somiņas, kuras būs ērti nēsājamas uz pleca," piebilst Kondrašova.
Uz sarakstu
