CSP: Latvijā vidējā darba alga ir 503 lati
Salīdzinot ar šā gada pirmo ceturksni, bruto darba samaksa valstī pieauga par 3,8% no 485 līdz 503 latiem. Sabiedriskajā sektorā kāpums bija 6,0%, privātajā – 2,6%, bet vispārējās valdības sektorā – 4,5%.
Privātajā sektorā bruto darba samaksa šā gada otrajā ceturksnī salīdzinājumā ar pērnā gada otrajā ceturksni pieauga straujāk nekā sabiedriskajā – par 5,3% (no 459 līdz 483 latiem). Sabiedriskajā sektorā kāpums bija 3,9% (no 520 līdz 540 latiem), no tā vispārējās valdības sektorā – 5,2% (no 466 līdz 491 latam).
Darbinieku skaitā ietverot arī algotajos pagaidu sabiedriskajos darbos iesaistītos bezdarbniekus, mēneša vidējā bruto darba samaksa šā gada otrajā ceturksnī bija 500 lati. Pēc Nodarbinātības valsts aģentūras datiem otrajā ceturksnī minētajos darbos piedalījās vidēji 8,8 tūkst. bezdarbnieku.
Mēneša vidējā neto darba samaksa šā gada otrajā ceturksnī bija 361 lats. Gada laikā, samazinoties inflācijai, tās reālais pieaugums sasniedza 5,2%, kas pirmo reizi pēdējo divu gadu laikā pārsniedza nominālās neto darba samaksas pieaugumu (5,1%).
Šā gada otrajā ceturksnī, salīdzinot ar 2012. gada otrajā ceturksni, darba samaksa pieauga visās nozarēs, izņemot transportu un uzglabāšanu, kur vērojams kritums par 0,8%.
Visstraujāk darba samaksa pieauga ieguves rūpniecībā un karjeru izstrādē – par 15,5%, kur, salīdzinot ar pērnā gada otrajā ceturksni, samazinājās darbinieku skaits, bet atalgojuma fonds pieauga. Lielākas atalgojuma pārmaiņas bija vērojamas arī valsts pārvaldē – par 8,8%, būvniecībā – par 8,6%, finanšu un apdrošināšanas darbību nozarē – par 8%.
Citu pakalpojumu nozarē, kā sabiedrisko un citu organizāciju darbība, datoru, individuālās lietošanas priekšmetu un mājsaimniecības piederumu remonts, mazgāšana un ķīmiskā tīrīšana; frizieru, skaistumkopšanas, apbedīšanas un citi pakalpojumi darba samaksa augusi par 7,4%. Informācijas un komunikācijas pakalpojumos pieaugums bijis 7,2%.
Valsts pārvaldē, finanšu un apdrošināšanas, kā arī informācijas un komunikācijas pakalpojumu nozarē atalgojums audzis straujāk gan regulārās darba samaksas, gan neregulāro prēmiju un piemaksu pieauguma dēļ (neregulārajās piemaksās tiek ietverta arī kompensācija par neizmantoto ikgadējo atvaļinājumu, atvaļinājuma pabalsts).
Uz sarakstu
